婚庆北京策划有限公司招聘,北京婚庆策划招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚庆北京策划有限公司招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍婚庆北京策划有限公司招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 婚礼策划师招聘条件是什么？
2. 婚庆公司员工招聘要求？
3. 开婚庆公司需要那些条件？

婚礼策划师招聘条件是什么？

1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点；

2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；

3、活动报价的制作和把控；

4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；相对应的任职要求：1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；

5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；

6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；

7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；

8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳；

9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。

婚庆公司员工招聘要求？

1、拥有个人职业梦想，有强烈从事婚庆事业的意愿，热爱婚庆行业；

2、具有良好的语言表达能力、组织能力和沟通能力；

3、有责任心，能够按时完成各项工作任务；

4、良好的团队合作精神，吃苦耐劳，敢于承担压力，时刻保持积极上进的心态；

5、我们不需要文凭，我们更需要能力，更需要团队合作。

开婚庆公司需要那些条件？

以下是开婚庆公司必备的条件：

1. 专业技能：需要具备策划、布置、摄影、化妆、音响等专业技能和相关经验，能够提供高质量的服务。

2. 创意和创新意识：需要有良好的创意和创新意识，为客户提供与众不同的婚礼体验，并且不断推陈出新以保持市场竞争力。

3. 精细的执行能力：需要具有优秀的组织和执行能力，能够准确把握客户需求，处理问题和应对突***况。

4. 协调沟通能力：需要具有协调沟通能力，与客户、供应商、合作伙伴等各方面进行高效沟通，并且建立长久的沟通渠道。

1、首先要对婚庆专业知识有一定了解，只有了解了行业之后才能拓展市场，而且也能随着社会不断变化而做出相应改变，否则只顾投资后期可能会失败。

2、要想开婚庆公司，那资金一定要准备到位，如果开的婚庆公司规模比较小，准备费用相对来说少一些，但要知道规模小，对客户来说没有保障，所以选择的人会比较少，收益也就不乐观。如果想开规模大一些的，但资金有限的情况下，可以找合伙人一起开公司。

3、开婚庆公司之后肯定要招聘工作人员，招聘的工作人员种类有很多，比如有主持人，摄影师，摄像师，跟妆师，还有客服顾问等等，找的工作人员要对婚庆有了解，也要有经验。

4、开婚庆公司需要具备什么条件还有很多，比如要进行设备配置，另外也要宣传推广，这样才能让更多人了解。

1、 优秀的团队

如何开婚庆公司？首先要有一支优秀的队伍，不止是专业强，还要有良好的服务意识、态度端正、能快速的学习新知识。只有这样大家才能很好的相互支持与配合对方的工作，策划出一份让自己满意也让客户满意的婚礼。

2、 有长期的供应商

作为一个婚庆公司，需要很多婚庆的用品、工具，还有婚庆的四大金刚。有时候可能人员不能及时调动，就可以找一些能长期合作的专业人员，这样更放心也有保障。婚庆用品和工具只要找些靠谱，品质好的商家在与他们长期的合作。

3、高服务、低价格

婚庆公司可制定一套价格，价格从1万至10几万都可以做。一个专业优秀的策划团队，是能根据新人的预算合理给到分配的，满足客户需求，策划一场完美的婚礼。

4、客户满意度

（1）签订合同3个月内未完成，可退定金。

（2）坚决不能出现第二次消费，就是所谓的***收费。

（3）价格都明码标价清楚，装订成一个册子。

到此，以上就是小编对于婚庆北京策划有限公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚庆北京策划有限公司招聘的3点解答对大家有用。